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Info-Salaires

Service de l'Etat de Genève aux salariés et aux entreprises pour garantir des conditions de travail équitables. Destiné en priorité aux secteurs du gros œuvre, de l'hôtellerie-restauration et du commerce de détail.

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Les partenaires sociaux et l'Etat combattent la sous-enchère

La sous-enchère salariale est une pratique qui nuit au fonctionnement de l'économie. Elle dévalorise la formation professionnelle, précarise les employé-es et menace la compétitivité des entreprises qui respectent les règles et paient correctement leur personnel.

C'est pourquoi les partenaires sociaux - syndicats et organisations patronales - se dotent de conventions collectives de travail. Lorsque ces conventions sont signées par la majorité des employeurs d'un secteur, l'Etat peut les rendre obligatoires pour l'ensemble de ce secteur. Autrement dit: aucune entreprise active dans ce secteur ne peut payer ses employé-es au-dessous de ces conditions. Si elle le fait, elle encourt des peines pécuniaires imposées par les commissions paritaires. Et elle se trouve exclue des marchés publics aussi longtemps qu'elle n'a pas rétabli la situation.

A Genève, nous comptons pas moins de 25 conventions collectives étendues. Parmi elles, trois concernent des secteurs particulièrement importants en taille, raison pour laquelle ce service leur est destiné en priorité. Les secteurs du gros œuvre (maçonnerie), de l'hôtellerie-restauration et du commerce de détail. Liste exhaustive des CCT.

Si vous êtes l'un-e des 45'000 employé-es de ces secteurs à Genève et que vous pensez que votre salaire est inférieur aux normes de la convention collective, l'Etat de Genève met à votre disposition ce service entièrement gratuit et anonyme pour vous aider à y voir plus clair. Je vous invite à l'utiliser. Mes services mettront tout en œuvre pour vous répondre dans la semaine.

Avec mes respectueuses salutations,

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Comment faire examiner mon cas ?

Pour faire examiner votre cas par des fonctionnaires astreint au secret de fonction, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous correspondant à votre métier, et à y joindre la copie de votre fiche de salaire (mensuelle et annuelle) ainsi qu'une copie de votre contrat de travail et de votre dernier diplôme professionnel. Info-Salaires fera tout pour vous répondre dans la semaine.

Adresse pour envoyer vos documents :
Info-Salaires, OCIRT, Rue des Noirettes 35, Case postale 1255, 1211 Genève 26.

Formulaires :

• Commerce de détail
• Gros-oeuvre
• Hôtellerie/Restauration
  
  
  

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Comment faire valoir mes droits ?

S'il s'avère que votre salaire semble inférieur aux normes, nous vous conseillerons alors la démarche la plus appropriée à votre situation. Le plus souvent, il suffit de signaler le fait à votre employeur, qui doit corriger votre salaire. Mais nous pouvons aussi transmettre, avec votre accord, votre dossier à la commission paritaire (où siègent syndicats et patrons) qui interviendra auprès de votre employeur. Votre syndicat peut aussi vous conseiller utilement sur la marche à suivre.

La ligne téléphonique info-salaires 022 388 39 00 vous permet de joindre de 13h30 à 16h30 un-e fonctionnaire tenu au secret professionnel, qui peut vous expliquer les avantages et inconvénients de chaque démarche.

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Mon anonymat est-il garanti ?

Votre anonymat est entièrement garanti dans la phase d'examen de votre cas. En revanche, si l'examen conduit à une demande de rétablissement de la situation auprès de votre employeur par la commission paritaire, cet anonymat n'est plus total. Pour plus de précisions, appelez le 022 388 39 00 entre 13h30 à 16h30 ou faites appel à votre syndicat.

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Si je suis un employeur ou si je travaille dans un autre secteur ?

Ce service est bien évidemment également à disposition des employeurs qui voudraient vérifier l'adéquation des salaires qu'ils versent à leurs employés. L'info-salaires est un projet pilote concentré sur les 3 secteurs du gros œuvre, de l'hôtellerie-restauration et du commerce de détail. Une extension de ce service à d'autres secteurs est encore à l'étude. Dans l'intervalle, vous pouvez adresser vos questions à votre syndicat.