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Égalité hommes-femmes
Egalité professionnelle
L'égalité professionnelle et la loi sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg)
Le 1er juillet 1996, la loi sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg) est entrée en vigueur. Elle permet de concrétiser l'article constitutionnel dans le domaine de la vie professionnelle.
Vous êtes concerné-e par une discrimination selon la LEG?
Procédure à suivre en cas de discrimination selon le sexe
Les actions du SPPE
Le SPPE est chargé d'informer et de sensibiliser les professionnel-le-s concerné-e-s et le grand public au sujet de cette loi. Il suit son application et travaille, au sein d'egalite.ch, la Conférence romande de l'égalité, à la promotion d'outils ou d'enquêtes sur le sujet.- Leg.ch
Conçu par les bureaux de l'égalité romands en 2003, ce site vise à mieux faire connaître la LEg et les jugements rendus en la matière. - Comment faire respecter l'égalité salariale entre les femmes et les hommes?
Rapport édité par le SPPE en 2006 dans le cadre de la campagne romande célébrant les 10 ans de la LEG. - Faites entrer les témoins
Cette vidéo et son dossier pédagogique ont été édités en 2005 à l'intention des enseignant-e-s, mais il peut aussi être utile à toute personne intéressée par la LEg. - Actions de prévention contre le harcèlement sexuel dans les entreprises (art. 4 LEg).
Programme d'aides financières pour les projets d'entreprises du Bureau fédéral de l'égalité
L' égalité des chances entre hommes et femmes donne a votre entreprise une longueur d'avance sur tous les plans. Mettez en place un projet pour faire avancer l'égalité des chances dans votre entreprise !
A ce titre, vous pouvez désormais demander une aide financiere a la Confédération.
Le budget a disposition s'éleve a environ 1 million de francs par an.
Vous trouverez toutes les informations utiles et tous les formulaires concernant le dépôt d'une requête sur le site www.hommes-et-femmes.ch.