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Intégration des étrangers
Campagne du CV anonyme
En lien avec les initiatives de la semaine d'actions contre le racisme et les discriminations 2006, le Bureau de l'intégration a lancé une première expérience d'utilisation du CV anonyme dans les procédures de recrutement. Trois partenaires publics et privés se sont joint à nous dans cette tentative : les Services industriels de Genève, MIGROS et la Ville de Vernier. Elle a duré trois mois et a donné des résultats surprenants et intéressants pour tous les partenaires impliqués. Même si elle n'a pas été reconduite au-delà de la période test, cette expérience est à reprendre et à développer dans le cadre d'une action d'information et de prévention des discriminations à l'embauche.