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Interface Entreprises |
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Co-founded by Department of Education (DIP) and the Department of Solidarity and Employment (DSE), Interface Entreprises has as its mission to promote the offer of internships and on-the-job training courses in companies and to co-ordinate this with the social partners, professional associations and the requirements of training and integration institutions.
We are looking for companies wishing to:
Making it possible for a person to carry out an internship or a training course creates a link, establishes a point of reference and transmits knowledge and experience; it ensures cohesion in the community and enables that person to gain a number of advantages.
If you wish to know more, let us know. One of our team will contact you as soon as possible.
A la rentrée 2011, près de 60 entreprises sont soutenues par un coach d'Interface Entreprises pour la formation de 65 apprenti-e-s.
Image ci-dessous: Soutien pour une formation de praticien en denrées alimentaires "

Notre table ronde du Salon RH 2011 animée par Serge Guertchakoff, journaliste à Bilan, a réuni plus de 80 personnes le 5 octobre autour du thème "Le stage tremplin vers l'emploi ou prétexte pour des emplois bon marché ?" Valérie Mégevand, RRH aux HUG, Françoise Weber, secrétaire syndicale au SIT et René W. Gisiger, DRH chez Caterpillar, ont d'exprimé leur point de vue sur l'importance des conditions-cadres des stages en entreprise.

Durant les mois de juin à août 2011, en intervenant directement auprès des entreprises et futur-e-s apprenti-e-s, Interface Entreprises a facilité la constitution de plus de 400 dossiers d'apprentissage. La rentré scolaire genevoise s'est ainsi soldée par une augmentation importante des nouveaux contrats en dépassant les 2300 selon l'OFPC.

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