Canicule à Genève: Plan d'action 2026
Afin de faire face à des températures de plus en plus élevées et sur des périodes de plus en plus longues, la Ville de Genève met en place un plan canicule global composé de 52 actions visant à anticiper une crise canicule.
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Au fil des années, la Ville de Genève a développé son plan canicule pour protéger les personnes les plus vulnérables, ainsi que son personnel. De nombreuses actions sont ainsi mises en œuvre chaque année.
Plan d'action 2026
Renforcer la protection des personnes vulnérables
- Plan canicule pour les 65 ans et plus
- Mesures du Plan canicule destinées aux tout-petits
Améliorer le confort d'occupation des espaces publics et des bâtiments
Les bâtiments, comme les espaces publics, n’ont pas été conçus pour des températures de l’air proches ou supérieures à 40°C. L’amélioration de leur confort d’occupation relève davantage de démarches de moyen et long terme.
Le Département de l’aménagement, des constructions et de la mobilité élabore des stratégies de traitement accéléré des îlots de chaleur et des bâtiments les plus critiques.
Il s’agit en particulier de:
- garantir l’accès à l’eau potable dans l’ensemble de l’espace public,
- de diversifier et renforcer les accès à des points d’eau pour les enfants (pataugeoires, jeux d’eau…),
- de développer les solutions de vaporisation
- d’augmenter les zones de baignades.
A court terme, quelques dispositifs d’ombrage et de brumisation saisonniers seront déjà installés sur les espaces publics.
Adapter les horaires des activités
La possibilité d’adapter les horaires des musées, bibliothèques ou équipements sportifs, en ouvrant par exemple plus tôt pour éviter les heures les plus chaudes, est envisagée.
Améliorer la protection du personnel
Un ensemble de mesures d’assouplissement de l’organisation du travail ainsi que des codes vestimentaires sera également mis en place.
Un ensemble de mesures déjà engagées
De nombreuses démarches sont déjà engagées par les services et départements, notamment par le Département de la cohésion sociale et de la solidarité (DCSS) qui, a développé un plan de soutien renforcé aux personnes les plus vulnérables dont les seniors et la Direction des ressources humaines (DRH) qui a également renforcé les mesures de protection à l’attention du personnel municipal.
Une grande partie des actions relevant de démarches de plus long terme sont déjà largement engagées dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Climat municipale.
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Article modifié le 07.05.2026 à 10:23