COORDINATEUR OU COORDINATRICE TASKFORCE BIODIVERSITE

L'institution des CONSERVATOIRE ET JARDIN BOTANIQUES (CJB) abrite une collection exceptionnelle d'espèces botaniques et horticoles provenant du monde entier, ainsi qu'un institut de botanique de renommée mondiale comptant une bibliothèque riche de plus de 120'000 volumes et des herbiers qui regroupent quelque six millions d'échantillons. A celle de conservation s'ajoutent des missions de recherche, d'enseignement et d'exploration, ainsi que des programmes de médiation culturelle et scientifique et de sensibilisation à l'attention des différents publics. Fortement ancré dans la cité, promouvant une vision de ville durable, l'institut est impliqué de longue date dans les enjeux sociétaux liés à la biodiversité et au climat à travers de multiples projets menés à l'échelle locale, nationale et internationale. Pour compléter leur équipe, les CJB recherchent un ou une COORDINATEUR OU COORDINATRICE TASKFORCE BIODIVERSITE

Votre mission et vos responsabilités

Dans le cadre de la Stratégie climat de la Ville de Genève, les CJB ont créé un Pôle Biodiversité. Celui-ci est appuyé par une TaskForce Biodiversité dont le rôle est de déployer la Stratégie Municipale Biodiversité et de soutenir tous les services de la Ville de Genève dans la mise en œuvre des mesures en faveur de la biodiversité dans le cadre de leurs activités. L'objectif est d'inscrire la Ville de Genève dans le processus de la Transition écologique et d'en faire une administration exemplaire s'agissant de la crise de la biodiversité. En qualité de coordinateur.trice, vous serez à la tête d'une petite équipe chargée de stimuler et d'accompagner les services pour documenter et synthétiser les connaissances sur la biodiversité, planifier et ancrer la biodiversité dans les processus de planification et d'aménagements, communiquer et mobiliser autour des enjeux de la crise de la biodiversité et finalement administrer la TaskForce (gouvernance, gestion du personnel, des budgets, …).

Votre profil

Titulaire d'un Master HES-SO ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'une excellente connaissance de la biodiversité locale du canton de Genève, ainsi que des questions relatives à la conservation et la gestion de la nature. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet et des ressources humaines, et vous êtes au bénéfice de 5 ans d'expérience minimum dans le domaine d'activité. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et également ceux de cartographie (SIG). Le sens des responsabilités, une bonne organisation et une rigueur dans le travail vous caractérisent. Vous faites également preuve d'un esprit d'initiative et de flexibilité. Vous êtes apte à vous intégrer dans une équipe, ainsi qu'à encadrer du personnel, mais travaillez également de manière autonome. Vous faites preuve d'entregent et d'aptitudes relationnelles. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit, et avez de très bonnes connaissances en allemand et en anglais. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l’échelle des traitements.

Adresse de retour

Uniquement par courrier postal aux Conservatoire et Jardin botaniques - Chemin de l'Impératrice 1 - Case postale 71 - 1292 Chambésy