Pour rejoindre la Ville de Genève, il est essentiel de répondre aux critères de formation et d'expérience mentionnés dans chaque offre d'emploi, ainsi que de disposer d'une autorisation de travail valide. Les collaborateurs et collaboratrices doivent également résider dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent également résider dans la zone de domiciliation autorisée.
Relations contractuelles
Les relations contractuelles entre la Ville de Genève et ses collaboratrices et collaborateurs prennent plusieurs formes: lettre de nomination, contrat de travail et d’apprentissage.
La période d’essai des employés et employées est de deux ans. A son terme et sans avis contraire, la nomination de l'employé ou de l'employée pour une durée indéterminée est effective.
Contact
Direction des ressources humaines
2 Cour de Saint-Pierre
1204
Genève
Suisse
Article modifié le 13.02.2025 à 14:00