ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION à 90%

Afin de compléter son équipe, le Service de la petite enfance de la Ville de Genève recherche un ou une ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION à 90%.

Entrée en fonction: A convenir

Délai d’inscription: 13.10.2022

Rattachement: Service de la petite enfance

Votre mission et vos responsabilités

Vous prenez part à la direction du service et soutenez le chef ou la cheffe de service dans l'élaboration de la politique petite enfance dans votre domaine d'expertise, au niveau pédagogique, y compris en ce qui concerne « l'inclusion », l'accompagnement des familles et l'évaluation des prestations menés par la Ville de Genève. Vous réfléchissez aux moyens à mettre en œuvre pour y parvenir et proposez, élaborez et coordonnez le dispositif d'évaluation des prestations socio-éducatives de la petite enfance pour l'ensemble des structures d'accueil de la petite enfance (SAPE) subventionnées par la Ville de Genève. Par ailleurs, vous apportez votre expertise pédagogique lors de la création de nouvelles structures d'accueil pré scolaire dans la validation des plans de fonctionnement et l'aménagement des locaux et ce en collaboration avec l'unité technique du service. Vous pilotez et développez les activités du Bureau d'information petite enfance (BIPE), ainsi que celles du conseiller ou de la conseillère pédagogique (plus spécifiquement orienté-e « approche inclusive »). Enfin, vous assurez l'encadrement du personnel et évaluez leurs activités.

Votre profil

Titulaire d'un Master en sciences de l'éducation en analyse et intervention dans les systèmes éducatifs, d'une Maîtrise en éducation précoce spécialisée (MAEPS) ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine socio-éducatif et / ou pédagogique et avez un intérêt pour la prise en charge des enfants à besoins spécifiques. Par ailleurs, vous possédez une expérience d'encadrement d'équipe et disposez d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous rédigez parfaitement, savez travailler en autonomie et faites preuve d'entregent. Votre connaissance du réseau socio-sanitaire et éducatif genevois est avérée , une expérience dans l'administration publique constitue un atout. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l’échelle des traitements.

Adresse de retour

recrutement.sdpe@ville-ge.ch

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