ADJOINT-E SCIENTIFIQUE EGYPTOLOGIE à 70%

Afin de compléter son équipe, le MUSÉE D'ART ET D'HISTOIRE de la Ville de Genève recherche un ou une ADJOINT-E SCIENTIFIQUE EGYPTOLOGIE à 70%.

Entrée en fonction: à convenir

Délai d’inscription: 30.09.2022

Rattachement: MUSÉE D'ART ET D'HISTOIRE

Votre mission et vos responsabilités

Sous la responsabilité de la conservatrice en charge des collections d'archéologie, vous définissez les objectifs scientifiques relatifs à la collection d'égyptologie, du Soudan et du Proche-Orient et assurez des activités relevant de la mission patrimoniale pour ces dernières, en particulier l'étude, le développement et l'enrichissement de l'inventaire. Dans ce contexte, vous organisez des colloques et développez des relations avec les autres institutions patrimoniales en Suisse et à l'étranger. Par ailleurs, vous mettez en valeur ce patrimoine par le biais de publications et de contributions attractives et renouvelées aux présentations dans les salles du musée. Vous participez également à la visibilité de la collection en proposant des partenariats structurés avec des institutions œuvrant dans le domaine patrimonial ou scientifique, que ce soit à l'échelle locale, nationale et internationale.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme universitaire en archéologie (Master), avec une spécialisation en égyptologie et de bonnes connaissances en archéologie du Soudan ancien et du Proche-Orient, vous justifiez d'une expérience de quelques années dans un poste scientifique au sein d'une institution culturelle. Vous pouvez vous prévaloir d'un solide réseau dans les milieux concernés, y compris à l'échelon international, et maîtrisez la gestion de projets. Disposant de bonnes notions en matière de conservation-restauration, de muséologie et de médiation culturelle, vous avez notamment à cœur, d'intégrer, au sein d'un parcours muséal, un discours grand public innovant. Vous maîtrisez la langue française, à l'oral comme à l'écrit, ainsi que les outils informatiques et possédez de très bonnes connaissances des langues anglaise et allemande. De manière générale, vos compétences personnelles et sociales sont unanimement reconnues et vous ont permis jusqu'ici de collaborer et d'interagir de manière exemplaire avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires de tous horizons, y compris dans des situations de stress. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l’échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.Jobup.com

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