AGENTS OU AGENTES D'EXPLOITATION à 70 %

Afin de compléter son équipe le Service des écoles et institutions pour l'enfance de la Ville de Genève recherche un ou une AGENTS OU AGENTES D'EXPLOITATION à 70 %.

Entrée en fonction: 1er mars ou à convenir

Délai d’inscription: 25.01.2021

Rattachement: Service des écoles et institutions pour l'enfance

Votre mission et vos responsabilités

Vous êtes en charge d'organiser, faire exécuter et traiter toutes les tâches d'entretien et de nettoyage permettant de garantir l'ordre, la propreté et la sécurité des bâtiments, du mobilier, des équipements et des préaux. Vous assurez l'ouverture et la fermeture des portes des écoles, des portes des locaux et êtes la personne référente du service auprès des directeur-trice-s d'établissement-s pour l'entretien, le nettoyage et la sécurité sur la plage horaire définie. En charge d'appliquer le programme et le planning établis pour l'entretien et le nettoyage des locaux, des équipements, du mobilier et des alentours du site, vous assurez la réalisation et le contrôle systématique du travail. Vous utilisez les moyens techniques définis par la hiérarchie en respectant l'environnement, l'ergonomie et les règles d'utilisation des différents outils ainsi que leur maintien en bon état de fonctionnement. Vous contrôlez également l'état des bâtiments et des équipements ainsi que le fonctionnement des éclairages. En règle générale, vous exécutez les réparations, les dépannages et les travaux basiques. Dans tous les cas, signalez toutes les anomalies à la-au responsable concerné-e et en assurez le suivi. Vous veillez au respect des consignes inhérentes à la sécurité incendie et suivez les formations requises dans ce domaine. Vous comprenez et mettez en œuvre les plans neige et déneigez et salez les accès en cas de neige et/ou de verglas pour entretenir les passages. Vous respectez et faites respecter l'ensemble des règlements relatifs à l'utilisation rationnelle des énergies. En charge du prêt des salles mises à disposition des habitant-e-s ou des associations. Vous contribuez également aux manifestations organisées sur les différents sites.

Votre profil

Titulaire d'un CFC d'agent-e de propreté ou d'exploitation, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la profession. Capable de lire et d'écrire, vous comprenez et tenez aisément une conversation courante en français et faites preuve de prévenance, de courtoisie et de professionnalisme vis-à-vis des enfants, des parents, du corps enseignant et de la direction des établissements. Vous possédez des compétences techniques permettant de contrôler l'état des bâtiments, des équipements ainsi que le fonctionnement des éclairages. Jouissant d'une excellente santé et condition physique, vous avez une bonne résistance pour effectuer des travaux de nature physique (intérieurs et extérieurs), vous êtes apte à travailler autant de manière autonome qu'en équipe selon un planning préétabli par la où le responsable et vous effectuez des horaires variables incluant week-end et vacances scolaires. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie D de l’échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.jobup.ch

Téléchargements

Réglements