CAISSIER OU CAISSIÈRE à 50%

Afin de compléter son équipe le Service des sports de la Ville de Genève recherche un ou une CAISSIER OU CAISSIÈRE à 50%.

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Délai d’inscription: 30.03.2020

Rattachement: Service des sports

Votre mission et vos responsabilités

Vous assurez la réception et le service de caisse des centres sportifs des Vernets et de Varembé. Vous enregistrez les recettes de la caisse comprenant la vente de billets individuels ou collectifs, d'abonnements, de produits vendus par les kiosques, de distributeurs automatiques de billets 'parking' et 'd'entrée', de location de patins et d'armoires pour le patinage. Vous établissez quotidiennement les pièces de caisse de référence, statut et différence de caisse éventuelle y compris. Vous renseignez les usagères et usagers au guichet et au téléphone. Vous assurez la fermeture et la mise sous alarme du local attribué à la caisse. Vous gérez, sur la base de plannings établis, les clés des vestiaires attribués aux arbitres, des salles de conférences et de musculation.

Votre profil

Titulaire d'un CFC de gestionnaire de commerce de détail ou d'une formation jugée équivalente, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Vous avez le sens du service à la clientèle et une bonne gestion du stress. Vous acceptez d'effectuer des horaires irréguliers, incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures masculines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie D de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.jobup.ch

Téléchargements

Réglements