CHARGE-E DE FORMATION CONTINUE à 80-100%

Afin de compléter son équipe le Direction des ressources humaines de la Ville de Genève recherche un ou une CHARGE-E DE FORMATION CONTINUE à 80-100%.

Entrée en fonction: à convenir

Délai d’inscription: 24.02.2020

Rattachement: Direction des ressources humaines

Votre mission et vos responsabilités

Rattaché-e à l'entité formation de la DRH, vous contribuez à l'élaboration et au développement de concepts et de programmes de formation continue. Vous en assurez la réalisation, le suivi et la gestion financière et qualitative. En lien avec la formation continue, vous participez à la gestion d'études ou de projets et effectuez une veille technologique. Vous informez et conseillez les services et les membres du personnel sur tous les aspects liés à ce domaine. Vous travaillez en réseau et assurez le rôle d'interface avec les partenaires internes et externes concerné-e-s.

Votre profil

Titulaire d'un Master en sciences de l'éducation / humaines / sociales ou au bénéfice d'un titre jugé équivalent, vous attestez au moins de 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire. Vous détenez des connaissances approfondies du domaine de la formation continue et êtes familiarisé-e avec celui de la formation professionnelle. Vous démontrez un intérêt marqué pour les activités du secteur public. Doté-e de bonnes capacités de négociation et d'adaptation à des publics hétérogènes, vous faites preuve d'initiative et d'entregent. Organisé-e et créatif ou créative, vous élaborez des programmes de formation adaptés aux besoins de vos interlocuteurs et interlocutrices. Des connaissances en création de modules e-learning seraient un atout. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie K de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.jobup.ch

Téléchargements

Réglements