CHARGE-E DE MISSIONS 'PLAN DE MOBILITE' DE L'ADMINISTRATION MUNICIPALE à 80% (contrat à durée déterminée)

Afin de compléter son équipe, la Direction des ressources humaines de la Ville de Genève recherche un ou une CHARGE-E DE MISSIONS 'PLAN DE MOBILITE' DE L'ADMINISTRATION MUNICIPALE à 80% (contrat à durée déterminée).

Entrée en fonction: à convenir

Délai d’inscription: 26.06.2022

Rattachement: Direction des ressources humaines

Votre mission et vos responsabilités

En charge de mettre en œuvre les engagements de la Ville de Genève en matière de mobilité durable pour ses collaborateurs et collaboratrices, vous conduisez les missions contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services du plan de mobilité de l'administration municipale. Vous identifiez et mettez en œuvre les actions nécessaires au déroulement de votre mission et, cas échéant, sollicitez et coordonnez sur le plan fonctionnel des spécialistes. Vous proposez et soumettez à validation une série de prestations, tels que des forfaits mobilités, à l'attention des collaborateurs ou collaboratrices de l'administration municipale. Vous développez des moyens de promotion et de communication permettant de sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable. A cet effet, vous mettez en place, en collaboration avec d'autres services de la Ville, différentes mesures au sein de l'administration municipale. Enfin, vous identifiez et évaluez les besoins en termes de gestion des forfaits par un logiciel ad hoc et accompagnez son implémentation.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e HES en génie civil ou d'une formation jugée équivalente. Un CAS Services et technologies pour la mobilité durable serait considéré comme un atout. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du transport, du développement durable ou de la planification territoriale, de préférence dans une administration publique. Ayant un intérêt marqué et une connaissance approfondie des problématiques de mobilité durable, vous savez faire preuve d'une grande autonomie et être force de proposition. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de formaliser des sujets complexes de manière simple. De nature rigoureuse et organisée, votre sens du relationnel vous permet d'animer des réunions avec des participants et participantes de différents horizons. Vous disposez d'excellentes facultés de communication et êtes une personne dynamique, orientée résultats. Vous disposez d'une parfaite maitrise du français à l'oral comme à l'écrit. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie K de l'échelle des traitements

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.jobup.ch

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