CHEF OU CHEFFE DE SERVICE

Afin de compléter son équipe, le Service de la petite enfance de la Ville de Genève recherche un ou une CHEF OU CHEFFE DE SERVICE.

Votre mission et vos responsabilités

A la tête du Service de la petite enfance, vous définissez la stratégie et mettez en œuvre la politique de la petite enfance de la Ville de Genève, dans le cadre des objectifs fixés par le Conseil administratif et la Présidence du département. Vous dirigez le Service de la petite enfance, êtes responsable de son budget et de son personnel et vous garantissez l'efficacité et l'efficience des processus et procédures de fonctionnement. Vous saisissez les opportunités foncières permettant d'accroître l'offre de places d'éducation préscolaire sur le territoire de la Ville, tout en établissant et en renforçant les partenariats avec les acteurs et actrices de la petite enfance. Vous pilotez les structures d'accueil municipales, vous contribuez à la mise en place d'un cadre pédagogique et éducatif favorable au développement des enfants et apportez également votre expertise dans les domaines administratifs, financiers et en matière de ressources humaines aux institutions subventionnées. Vous vous assurez de la conformité des institutions de la petite enfance aux lois, règlements et contrats de prestations en vigueur. Vous représentez le Service de la petite enfance devant le Conseil administratif et les commissions du Conseil municipal et la Ville de Genève auprès des instances cantonales et communales dédiées.

Votre profil

Titulaire d'un Master en administration publique ou au bénéfice d'une formation jugée équivalente, vous attestez de minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire avec encadrement d'une équipe. Résistant-e au stress, vous avez le sens du service public et faites preuve d'une grande aisance dans la communication et les contacts humains. Habile négociateur ou négociatrice, vous savez conduire des projets complexes et accompagner les équipes vers le changement. La connaissance des collectivités publiques et du milieu politique genevois est un atout pour votre activité. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie R de l’échelle des traitements

Adresse de retour

Pour nous soutenir dans cet important recrutement, nous avons fait appel au cabinet Artemia (www.artemia-executive.com) qui traitera la sélection des candidatures. Celles-ci devront être déposées uniquement via www.jobup.ch