COORDINATEUR OU COORDINATRICE DE PROJETS à 80%

Afin de compléter son équipe le Service des sports de la Ville de Genève recherche un ou une COORDINATEUR OU COORDINATRICE DE PROJETS à 80%.

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Délai d’inscription: 26.10.2020

Rattachement: Service des sports

Votre mission et vos responsabilités

Vous coordonnez et pilotez le déroulement et l'élaboration de projets et de missions spécialisées en lien avec la politique publique du service. En collaboration avec la Direction du service, vous assurez le suivi de la politique sportive de la Ville de Genève tout en garantissant les délais.

Votre profil

Titulaire d'un Bachelor universitaire ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en suivi de projets dans une administration publique. Au bénéfice de bonnes connaissances de l'administration publique et de son fonctionnement, vous êtes particulièrement attiré-e par un travail varié, novateur et évolutif. Reconnu-e pour votre rigueur et vos capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation, vous êtes apte à travailler tant de manière autonome qu'en équipe. A l'aise dans l'animation de groupes et en communication, vous savez mobiliser les divers acteurs et actrices d'un projet et possédez une très bonne expression orale et d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie K de l’échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement www.jobup.ch

Téléchargements

Réglements