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DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE D'INSTITUTION CULTURELLE

Afin de compléter son équipe, le MUSÉE D'ART ET D'HISTOIRE de la Ville de Genève recherche un ou une DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE D'INSTITUTION CULTURELLE.

Entrée en fonction: à convenir

Délai d’inscription: 28.02.2023

Rattachement: MUSÉE D'ART ET D'HISTOIRE

Votre mission et vos responsabilités

Vous assurez la direction managériale, administrative et technique du MAH, sur délégation du directeur. A ce titre, vous définissez les axes prioritaires des politiques internes afférentes, en impliquant étroitement les responsables des unités et secteurs dont vous avez la responsabilité, et garantissez le développement ainsi que le bon fonctionnement du musée dans ses activités et ses infrastructures. Vous avez plus spécifiquement pour mission de coordonner et de superviser les différentes unités organisationnelles du MAH et de garantir la mise en œuvre des projets et activités découlant de la stratégie institutionnelle. Vous secondez par ailleurs le directeur dans le pilotage culturel et scientifique du musée. En tant que responsable hiérarchique, vous assurez une gestion optimale et un encadrement exemplaire du personnel placé sous votre responsabilité.

Votre profil

Votre profil : Titulaire d'un Master dans le domaine de l'économie, du management ou des sciences humaines, complété d'un titre en management d'institutions culturelles, ou au bénéfice d'une formation doublée d'une expérience jugées équivalentes, vous témoignez d'une solide expérience dans un poste à hautes responsabilités, de préférence en milieu muséal. Vous pouvez vous prévaloir d'un solide réseau professionnel, y compris à l'échelon international, et maîtrisez la gestion de projets d'envergure, les outils informatiques ainsi que la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Vous possédez par ailleurs d'excellentes connaissances des langues anglaise et allemande. Manager dynamique et pragmatique doté.e d'une grande capacité de travail, d'une vision globale et d'un esprit de synthèse, vous êtes particulièrement à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire. Vous savez mobiliser, encadrer et responsabiliser le personnel en fixant des objectifs fédérateurs et des priorités, ceci dans le souci constant de développer et de maintenir un environnement de travail positif et productif. De manière générale, vos compétences personnelles et sociales sont unanimement reconnues et vous ont permis jusqu'ici de collaborer et d'interagir de manière exemplaire avec des équipes et des partenaires de tous horizons, y compris dans des situations de stress. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste. Vous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie P de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

recrutement.mah@ville-ge.ch

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