GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES à 80%

Afin de compléter son équipe, le Grand Théâtre de Genève de la Ville de Genève recherche un ou une GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES à 80%.

Votre mission et vos responsabilités

Au sein d'une équipe RH dynamique composée de 6 personnes, vous assurez la responsabilité des processus RH de l'ensemble d'un secteur défini. A ce titre, vous suivez les dossiers du personnel quant à l'application des règles de droit privé et public, des règlements et directives selon la politique RH définie par le Conseil administratif et par le Conseil de fondation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services « Artistiques » pour la gestion administrative des productions et des évènements grand public destinés à la population genevoise. Afin de mener à bien votre mission, vous êtes à l'écoute des problématiques des collaborateurs ou collaboratrices et des chef-fe-s de services et vous proposez des solutions idoines à vos clients internes et à votre hiérarchie. Enfin, vous collaborez avec les autres membres de l'équipe RH afin d'assurer un excellent niveau de service.

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d'une formation commerciale ou universitaire complétée · par un certificat de Gestionnaire RH au minimum. Le Brevet de Spécialiste RH est un atout. Vous possédez une expérience confirmée dans l'administration et le traitement de la rémunération de populations soumises au droit privé. Vous maîtrisez le logiciel de salaires ABACUS et les procédures administratives en lien avec le cycle de vie complet du personnel fixe et temporaire. Vous avez des bonnes notions de mobilité internationale et êtes familier-ère avec les procédures de demandes de permis et de détachements. De langue maternelle française, vous communiquez également à l'oral et à l'écrit en anglais. L'italien est un atout supplémentaire. Doté-e d'une grande polyvalence, vous êtes une personne très bien organisée, qui porte de l'attention aux détails tout en étant capable de maintenir une bonne vue d'ensemble sur les processus.Autonome dans votre travail, vous appréciez le travail en équipe et cultivez une communication positive avec vos collègues et interlocuteurs ou interlocutrices internes et externes. Enfin, vous faites preuve de flexibilité en termes d'horaires pour répondre aux impératifs liés au monde du spectacle Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie J de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

recrutement@gtg.ch