INTERVENANT-E SOCIAL-E à 50%

Afin de compléter son équipe, le Gérance immobilière municipale de la Ville de Genève recherche un ou une INTERVENANT-E SOCIAL-E à 50%.

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Délai d’inscription: 03.07.2022

Rattachement: Gérance immobilière municipale

Votre mission et vos responsabilités

Vous collaborez, sous la responsabilité de l'adjoint-e de direction-responsable de l'unité action sociale, à la mise en œuvre de l'action sociale du service et assumez un rôle de soutien sur délégation de l'adjoint-e précité-e et aux collaborateurs et collaboratrices du service, pour faciliter et/ou renforcer le suivi des dossiers de locataires et/ou de demandeurs et demandeuses de logement. Vous recherchez des solutions avec les instances sociales externes et donnez des conseils, selon leur situation, aux locataires et/ou demandeurs et demandeuses de logement, le cas échéant en vous rendant sur place. Vous collaborez également au développement d'un « espace commun du rôle social » afin d'assurer une communication transversale et systématisée entre les entités de la Gérance immobilière municipale. Vous contribuez aussi à la coordination des activités d'action sociale du service avec les différents partenaires internes et externes et collaborez à la mise en œuvre d'un dispositif de mesures formatives et d'encadrement spécifiques à l'approche sociale pour l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices du service. Vous fournissez toutes les données, par le biais de tableaux de bord, utiles à la prise de décisions et de mesures au niveau du service. Vous informez l'adjoint-e de direction-responsable de l'unité action sociale des problèmes et difficultés rencontrés dans la réalisation des objectifs assignés et faites des propositions d'améliorations circonstanciées. Enfin, vous participez à des projets transversaux ou internes au service dans le domaine de l'action sociale et soutenez ledit ou ladite adjoint-e dans les actions destinées à informer le service, le département et l'extérieur.

Votre profil

Titulaire d'un Bachelor en travail social ou d'un CFC d'assistant socio-éducatif ou d'assistante socio-éducative, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du travail social et possédez une très bonne connaissance du réseau social genevois. A l'aise dans les contacts humains, vous savez travailler en équipe et êtes une personne résistante au stress, persévérante, créative et rigoureuse. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.jobup.ch

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