MANAGER DE PROGRAMMES à 80-100%

Afin de compléter son équipe, la Direction des systèmes d'information et de communication de la Ville de Genève recherche un ou une MANAGER DE PROGRAMMES à 80-100%.

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Délai d’inscription: 20.06.2021

Rattachement: Direction des systèmes d'information et de communication

Votre mission et vos responsabilités

Vous prenez en charge la direction de programmes de projets informatiques stratégiques liés à la collaboration numérique et à l'espace de travail digital (digital workplace) en Ville de Genève. Vous définissez les programmes TIC nécessaires à la réalisation de cet objectif stratégique (périmètre, constitution des équipes, finances, priorité, enjeux, risques, délais) en relation avec les entités concernées. Vous gérez et coordonnez les activités des programmes de projets et les dépendances entre les projets. Vous vous assurez de l'avancement, de l'alignement, de la cohérence, du respect des objectifs, des modifications et de leurs effets sur le portefeuille de projets, ainsi que des mesures à engager. Vous garantissez la mise en place et le suivi du processus de gestion du changement dans les domaines impactés par les programmes TIC. Enfin, vous rédigez des rapports et présentez des résultats auprès des instances de gouvernance.

Votre profil

Titulaire d'un Master en informatique (université, EPF, HES) ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous possédez de bonnes compétences globales dans les domaines de l'IT. Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience réussie dans le domaine de la collaboration numérique et de l'espace de travail digital (digital workplace), plus particulièrement dans la direction opérationnelle de programmes TIC liés aux nouveaux modes de travail (télétravail, mobilité et outils collaboratifs). Vous avez de bonnes connaissances des processus et référentiel ITIL, ainsi que de la méthodologie HERMES. Orienté-e service, vous possédez un sens aigu de la collaboration transversale et êtes apte à gérer des groupes de travail pluridisciplinaires. Vous disposez d'excellentes facultés de communication pour interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste. Vous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie O de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.jobup.ch

A télécharger

Réglements