PATROUILLEURS OU PATROUILLEUSES SCOLAIRES à 28%

Afin de compléter son équipe le Service des écoles et institutions pour l'enfance de la Ville de Genève recherche un ou une PATROUILLEURS OU PATROUILLEUSES SCOLAIRES à 28%.

Entrée en fonction: 1er avril 2021 ou à convenir

Délai d’inscription: 15.03.2021

Rattachement: Service des écoles et institutions pour l'enfance

Votre mission et vos responsabilités

Vous assurez la mission de base des patrouilleurs ou patrouilleuses scolaires qui consiste à garantir la protection, sur les emplacements déterminés, des élèves fréquentant les écoles primaires lorsqu'elles ou ils traversent la chaussée aux entrées et sorties des classes. Vous participez à des séances de présentation dans les classes.

Votre profil

Vous avez une bonne connaissance des règles de circulation et êtes disposé-e à suivre le cours dispensé par la Brigade d'éducation et de prévention de la Gendarmerie. Vous maîtrisez la langue française et faites preuve d'initiative et d'un grand sens des responsabilités. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Conditions et procédure d'inscription

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

Echelle de traitement

La fonction est classée dans la limite de la catégorie B de l'échelle des traitements.

Adresse de retour

Candidatures uniquement via www.jobup.ch

Téléchargements

Réglements