Formation continue

La Ville de Genève encourage et favorise le développement des compétences et la formation continue.

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Offre de formations continues

Le programme des formations continues est disponible en version numérique.
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Ces formations sont aussi ouvertes, dans la mesure des places disponibles, à des personnes extérieures à l’administration municipale (autres communes, institutions culturelles, etc.) en fonction d’accords passés entre certains organismes et la Ville de Genève. Pour connaître les modalités d’inscription, ces personnes doivent au préalable prendre contact avec leur employeur. La priorité sera donnée aux employé-e-s de la Ville de Genève.

Se former pour améliorer la qualité des prestations

La formation continue représente l’un des domaines permettant d’améliorer la qualité des prestations de l’administration municipale et d’encourager le développement professionnel des membres de son personnel. Elle permet d’assurer que les compétences requises pour l’exercice des fonctions soient régulièrement mises à niveau et que les compétences acquises soient valorisées.

L’offre interne est complète et variée. Elle met l’accent sur les formations sur mesure pour appuyer les projets en cours ou besoins particuliers des départements et services municipaux. Elle propose un guide annuel de formation dans différents domaines de compétences comme:

  • la Ville, son organisation, ses valeurs;
  • développement durable;
  • apprentissage et formation des jeunes;
  • communication écrite ou orale, négociation;
  • planification, organisation, techniques de travail;
  • management;
  • développement personnel et professionnel;
  • santé et sécurité au travail;
  • informatique;
  • conduite d'engins et de machines - OACP;
  • ressources humaines.

Formations pour cadres et externes

La formation continue tient également compte des besoins spécifiques de formation des cadres appelés à accompagner le changement. Articulée autour d’un référentiel de compétences, la formation des cadres a pour objectif de développer les capacités de management selon les besoins et la fonction occupée.

Chaque employé-e peut également bénéficier, en fonction de ses besoins et de l’évolution de son métier, de formations externes dispensées par diverses institutions reconnues. L’accès aux formations certifiantes est encouragé.

Contact

Direction des ressources humaines - Entité formation

1 Place de l'Île

1204

Genève

Suisse

Par courrier

CP 5125

1211

Genève 11

Tél. +41 22 418 36 30

Courriel

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Article modifié le 01.10.2019 à 15:07