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Dans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève s’engage pour prévenir les violences sexistes et sexuelles. Un accent tout particulier est mis sur la prévention du sexisme et du harcèlement dans l’espace public, pour renforcer le droit de chaque personne à pouvoir disposer sereinement des espaces publics de la ville.
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles est un des axes forts de la politique municipale de promotion de l’égalité entre femmes et hommes. Depuis 2017, un accent spécifique est mis sur les violences sexistes dans l’espace public.
Plan d'action "Objectif zéro sexisme dans ma ville"
Suite au dépôt de la motion "Harcèlement de rue, ça suffit" (M-1275) la municipalité a élaboré un plan d'action.
Pour ce faire, elle a mené une consultation auprès des services municipaux et cantonaux, des milieux académiques ainsi que des associations actives dans la promotion de l’égalité et la prévention des violences sexistes et sexuelles. Ces échanges ont permis de bénéficier de l’expertise d’acteurs et d’actrices de terrain en lien avec les enjeux liés au genre, à la jeunesse, à la sécurité et à l’espace public.
Le plan d'action "Objectif zéro sexisme dans ma ville" replace la question du harcèlement sexuel dans l'espace public dans le continuum des violences faites aux femmes, rappelant la nécessité d’agir à différents niveaux pour changer les mentalités et les comportements.
Lancé en 2019, le plan d’action a été renouvelé une première fois en 2022 et une deuxième fois en 2025. Elaboré sur la base de l’expérience accumulée et des retours des partenaires, le plan d’action 2025-2030 permet de renforcer les mesures déjà engagées et d’explorer de nouvelles pistes pour proposer des espaces publics plus inclusifs et égalitaires.
Plans d’action et rapport en vigueur
Axes d'action prioritaires
Cinq axes d’actions prioritaires ont été définis:
- la prévention et la sensibilisation: il s’agit de développer et de soutenir des projets de prévention des violences sexistes et sexuelles et de sensibilisation à l’égalité entre femmes et hommes;
- la formation: l’objectif est ici de sensibiliser les employées et les employés de la Ville de Genève aux enjeux du sexisme et du harcèlement dans l’espace public;
- l’aménagement, l’appropriation et les usages de l’espace public: il s’agit d’entamer une réflexion sur la thématique "Genre et espace public" à travers plusieurs projets pilotes;
- la récolte de données: l’idée est de récolter des données qualitatives pour mieux connaître les expériences des femmes à Genève dans l’espace public;
- le travail en réseau et la coordination: il s’agit de travailler en réseau et de collaborer avec les acteurs et actrices concernées par la thématique du sexisme et du harcèlement dans l’espace public.
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Contact
Héloïse Roman
Chargée de projets égalité
Service Agenda 21-Ville durable
5, rue de l'Hôtel-de-Ville
1204
Genève
Suisse
Article modifié le 12.05.2026 à 11:21